На моём любимом кадровом форуме есть одна еvergreen тема, вопрос, который задаётся работодателями как минимум дважды в день: как избавиться от беременной (уволить беременную, сократить беременную и т.п.).
И что удивительно, каждый раз находятся добрые люди, которые терпеливо разжёвывают автору смысл 261 статьи ТК, вместо того, чтобы просто и внятно ответить "НИКАК!"