ОАО "КАМАЗ" сократило рабочую неделю до 4 дней и официально никого не уволило. Но три тысячи работников, которые привлекались для работы на главном конвейере, но числились в других организациях, работу потеряли. Руководством предприятия заблаговременно была задействована схема аутсорсинга – выведения части работников «за штат». Теперь со сторонними организациями были расторгнуты договоры и – формально никого не увольняя – крупнейший производитель оставил три тысячи человек "на улице