«Мы говорим о большом ресурсе повышения производительности труда. По ряду направлений мы говорим о повышении производительности на 50% и более», — говорит старший вице-президент Сбербанка Денис Бугров. Объем операций банка также увеличивается. Но топ-менеджер полагает, что производительность труда будет расти быстрее, чем физические объемы бизнеса.

«Поэтому у нас будет возможность за счет повышения производительности оптимизировать численность. И предлагать сотрудникам более интересные условия оплаты труда», — замечает Денис Бугров. По его словам, масштабы сокращений в Сбербанке в 2009 году могут превысить заявленные ранее 3−5% от общего числа сотрудников. Сейчас в банке работают около 270 тыс. человек. Соответственно, за год работу в системе Сбербанка потеряют более 13,5 тыс. человек.

На заседании комитета по промышленности и инвестициям также было заявлено о том, что с 29 января центр занятости был уведомлен о ликвидации ОАО «Жито», в состав которого входят элеватор и мукомольный завод. Это предприятие находится в Комсомольском районе на улице Коммунистическая. В результате ликвидации на учет в центр могут встать 157 человек. К 28 февраля планирует высвободить 215 человек «Сбербанк», а руководство «АвтоВАЗагрегата» заявило в центр занятости о плановом высвобождении с сегодняшнего дня 70 человек.

Новая стратегия развития Сбербанка предусматривает сокращение персонала на 20-30 процентов к 2013 году, пишет газета "Коммерсант". В 2013 году число сотрудников не превысит 200-220 тысяч человек, тогда как в 2007 году в банке работало около 270 тысяч человек.